For oss handler bærekraft om å langsiktig verdiskaping, ved å integrere miljømessig, sosiale og finansiell risiko, og muligheter innen forretningsstrategi og drift. Å integrere bærekraft bidrar til å skape et attraktivt og fleksibelt selskap som er rigget for et næringsliv i endring.
Vår visjon – et bærekraftig og menneskelig samfunn
Med grunnlag i vår visjon om et bærekraftig og menneskelig samfunn gjennom digitalisering og innovasjon, kan vi virke som en positiv kraft både i spørsmål knyttet til miljøet og bærekraft i et bredere perspektiv.
Knowit er medlem av is a member of the FNs Global Compact, som betyr at vi driver vår virksomhet på en etisk måte, viser respekt for våre egne ansatte og ansatte i andre selskaper, i tillegg til å minimere negativ miljøpåvirkning.
Med utgangspunkt I disse prinsippene, jobber vi med å utvikle vår drift i samsvar med sunn forretningspraksis og i henhold til menneskerettigheter, arbeidsrett, miljøet og anti-korrupsjon.
Vår Code of Conduct, likestillings- og mangfoldspolicy og miljøpolicy er regelsett som styrer og reflekterer vårt arbeid med bærekraft.
Bærekraftstrategi – Makers of a sustainable future
Å være en fasilitator for – og å skape digitale løsninger sammen med våre kunder, har en positiv påvirkning på bærekraftsutfordringene i samfunnet.
Bærekraftsmål
Vårt overordnede bærekraftsmål
Knowit skal, sammen med våre kunder og partnere, jobbe aktivt med å bidra til FNs Agenda 2030 og utviklingen av samfunnet, med spesielt fokus på positiv miljø- og klimapåvirkning, i tillegg til økt inkludering.
Bærekraftsmål- og resultater for 2022
I 2022 satte styret bærekraftsmål for selskapet. Disse målene er basert på vår visjon om å bidra til et bærekraftig og menneskelig samfunn gjennom digitalisering og innovasjon.
1. Bærekraftsmål
Mål: Innen 2030 skal 80 prosent av Knowits netto salg bidra til minst ett av FNs bærekraftsmål der Knowit kan gjøre størst forskjell.
Resultat: I 2022 bidro 76 (67) prosent av konsernets netto salg til minst et av FNs bærekraftsmål der Knowit kan gjøre størst forskjell.
2. CO2-utslipp
Mål: Knowit er et klimapositivt selskap i 2022, og skal halvere CO2-utslippene fra egen drift før 2030, sammenliknet med tallene i 2019. Knowit er nå et klimapositivt selskap gjennom klimakompensasjon. Vi kompenserer 10 prosent i tillegg til det som trengs for å oppnå klimanøytralitet.
Resultat: Selskapets utslipp holder seg under nivåene som er målsatt.
3. Kjønnsfordeling blant ledere på alle nivåer
Mål: Knowit skal være en inkluderende arbeidsplass med jevn kjønnsdistribusjon blant ledere på alle nivåer, mellom 40 og 60 prosent over tid.
Resultat: I 2022 var andelen kvinnelige ledere i konsernet på 40 prosent.
Knowits viktigste ESG-mål
Environment
- Å bli et klimapositivt selskap og halvere våre CO2-utslipp ikke senere enn 2030, i tråd med de forskningsbaserte målene selskapet har valgt, og som har blitt godkjent av the Science Based Targets initiative (SBTi), med indeks-år 2019. Se hvor langt vi har kommet
Social
- Knowit skal være en inkluderende arbeidsplass med jevn kjønnsbalanse blant ledere på alle nivåer, mellom 40-60 prosent over tid. Se hvor langt vi har kommet
- En sunn arbeidsplass: Sykefravær ≤ 2.5 prosent. Her er vi akkurat nå
- En attraktiv arbeidsplass: eNPS > 30. Se Knowits eNPS over tid
Governance
- Innen 2030 skal minst 80 prosent av Knowits netto salg bidra til minst ett av FNs ni bærekraftsmål hvor selskapet kan gjøre størst forskjell. Se hvor langt vi har kommet
- Alle Knowits ansatte skal ha lest selsapets Code of Conduct og deltatt på Knowits bærekraftstrening. Her er vi akkurat nå
- Alle selskaper som leverer varer eller tjenester av vesentlig omfang, slik det er definert i vår innkjøpspolicy, skal evalueres og innfri kravene i Knowits Code of Conduct for leverandører. Se hvor langt vi har kommet
Knowit – Nasdaq ESG Transparency Partner
Våre langsiktige bærekraftsarbeid ga oss i 2022 sertifisering som “ESG Transparency Partner”. Dette er en sertifisering som blir gitt til selskaper på Nasdaq som jobber aktivt med bærekraft.