
Mulighet
Usikre tider og et marked i stadig forandring krever at virksomheter evner å håndtere endringer og innovere for å være konkurransedyktige, kostnadseffektive og attraktive for ansatte og kunder. Forskning viser at smidige prinsipper og arbeidsmetoder kan øke innovasjonstakten markant, ved å utnytte fordeler som effektivt samarbeid i organisasjonen, tydelige målsetninger og oppfølgning, psykologisk trygghet og brukersentrisk utvikling. De som lykkes belønnes med styrket konkurransedyktighet og tillit hos de ansatte.